7月16日，集團召開2024年上半年財務(wù)工作會議，以新《會計法》《公司法》等法規(guī)出臺為契機，全面回顧和分析集團2024年上半年財務(wù)工作情況，總結(jié)成果和經(jīng)驗，明確下半年的工作目標和計劃。集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理陸帥出席會議并講話，集團副總經(jīng)理袁欣，財務(wù)條線全體工作人員參加。

會議圍繞“加強政策學習落實，強化財務(wù)業(yè)務(wù)水平”主題，講解新會計法、公司法中有關(guān)財務(wù)事項的重要修訂內(nèi)容以及《公平競爭審查條例》《注冊資本登記管理制度》等相關(guān)政策，并宣讀財會人員管理辦法，正向傳導政策理論，促進財務(wù)人員履職盡職能力提升。

會議通報了上半年財務(wù)條線工作情況，并詳細聽取大豐港區(qū)、響水港區(qū)和港灣建設(shè)集團財務(wù)負責人就板塊財務(wù)工作情況的表態(tài)發(fā)言。會議指出，各板塊財務(wù)負責人要始終堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，從財務(wù)視角挖掘企業(yè)日常運營中可能發(fā)生的潛在問題，找準問題結(jié)癥，做到對癥下藥，提供務(wù)實的財務(wù)思路、切實的整改措施，推動財務(wù)工作質(zhì)效全面提升。

會議強調(diào)，一是要錨定全年經(jīng)營目標，著力抓好財務(wù)內(nèi)部管理。要強化制度執(zhí)行，財務(wù)條線全體人員要服從管理，履職盡責；要強化預(yù)算執(zhí)行力度，咬定全年工作目標，細化措施，勇挑重任；要強化考核，明確獎懲，細化考核措施，通過考核形成合力。二是要堅持高質(zhì)高效，持續(xù)推進財務(wù)信息化建設(shè)。要著力提高已建財務(wù)系統(tǒng)的使用水平，實現(xiàn)系統(tǒng)“能用、實用、夠用”；要大力推進財務(wù)共享，發(fā)揮財務(wù)從服務(wù)到監(jiān)督再到支撐業(yè)務(wù)的職能；要穩(wěn)步開展司庫建設(shè)，做好規(guī)劃，提前實施，形成集團特色。三是要堅持底線思維，有效履行風險防控職能。要抓好資金管理，提升資金保障能力；要著眼源頭防控，提升業(yè)財融合能力；要強化部門協(xié)同，提高宏觀統(tǒng)籌能力，加強對重點單位、重點環(huán)節(jié)、重點時段的關(guān)注與指導。四是要搶抓隊伍建設(shè)，持續(xù)提升財務(wù)業(yè)務(wù)水平。要強化黨建引領(lǐng)，營造積極向上的財務(wù)文化；要持續(xù)加強專業(yè)培訓，不斷提升處理復(fù)雜財務(wù)事務(wù)的能力；要用好財務(wù)統(tǒng)一管理優(yōu)勢，加強財務(wù)人員跨層級跨崗位交流輪崗，不斷提升財務(wù)人員綜合素質(zhì)。

此次會議，結(jié)合新公司法、新會計法出臺施行的政策宣貫，更好地發(fā)揮財務(wù)條線主觀能動性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，持續(xù)提升財務(wù)條線整體履職能力。