編者按：2月12日，集團召開2024年度高質量發展總結暨“科技創新攻堅年”動員部署會議，動員全集團上下向先進學習、向先進看齊，堅持穩中求進、以進促穩，干字當頭、奮發有為，以深化改革促攻堅，以科技創新求突破，不斷開創鹽城港航事業發展新局面。即日起，集團官微開設《科技創新攻堅年》專欄，深入貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述，認真落實中央、省市部署要求，牢牢把握高質量發展這個首要任務，縱深推進“科技創新攻堅年”活動，全力打好科技創新“主動仗”，以勇立潮頭的責任擔當、高質量發展的實際成效，在全市海洋經濟高質量發展中走在前、敢爭先，為中國式現代化鹽城新實踐作出新的更大的貢獻。

今天推出

鹽城港科技集團

《科技賦能激發新動能?創新驅動發展加速度》

科技創新永遠在路上?？萍技瘓F聚焦集團“科技創新攻堅年”動員部署會議精神，動員全體干部職工，在思想上“繃緊弦”、行動上“拉滿弓”、工作上“鉚足勁”，以強烈的責任意識和奮發有為的精神狀態，投入“科技創新攻堅年”活動中，努力當好港航科技建設排頭兵。

科技集團黨支部書記、董事長?劉春燕

突出主體地位，打造科技創新“強引擎”

自覺扛起統一實施集團科技項目和課題研究重大責任，在科技創新體制機制、人才培育上再突破。打造科技創新運行閉環。完善以科技集團—子公司、分公司、研究中心協同發展的“1+N”公司體系，明確主體職責，建立任務清單，做到各司其職、銜接有序、合力服務，實現功能互補、資源共享、閉環運行。完善“研轉用”一體化工作機制。緊盯研究“最初一公里”和應用“最后一公里”，把握創新方向，緊貼市場需求，將課題研究、成果轉化和內部大市場有效鏈接，構建“研究創新－成果轉化－市場應用”的一體化科創工作機制。加大科創人才培育和激勵。持續完善項目課題鍛煉人才、專家顧問培育人才機制，以“專家+人才”“項目+人才”“課題+人才”等方式搭建領頭人、研究員、項目經理等多層次人才隊伍。通過集團“一網一號一報一刊”，對在科技創新工作中涌現出來的優秀人才、先進事跡進行宣傳報道。

突出核心需求，激發科技創新“源動力”

堅持結果導向，以實績論英雄，在關鍵技術研究應用上再突破。創新平臺建設實現“1+3+N”突破。在做實做優鹽城市（鹽城港）智慧港口智能監管系統工程技術研究中心的基礎上，進一步提能提級，爭創省級創新平臺；將三大研究中心打造成集科研項目、技術成果、人才等為一體的集團技術研發服務平臺，推動更多方向的技術平臺建設，實現對集團科技創新需求“有求必接”。核心技術攻關實現“1+N”突破。以產業化應用為導向，依托研究中心開展鹽城港大豐港區防波消浪等“揭榜掛帥”重大課題攻堅，打造攻堅模板。圍繞信息技術、大數據、IT系統集成等領域和港口數字化產業迭代升級，著力破解更多關鍵技術難題，實現對集團核心技術需求“有求必應”。成果轉化應用實現“3+N”突破。對具備應用價值的創新成果進行提升推廣，形成以“多源大數據平臺”“全要素調度系統”“一體化TOS系統”為起點的“3+N”自主核心產品系列，為新技術、新產品提供集中展示和真實場景應用示范，實現集團創新成果轉化應用“有行必果”。

突出價值創造，跑出科技創新“加速度”

深挖企業潛力，激發內生活力，在創新能力提升、強化工作保障上再突破。資質升級，提升行業競爭力。2025年科技集團實現專精特新認證，推進港機公司門座式起重機A級維修安裝資質、流動式起重機A級維修安裝資質的申請，增強公司的市場競爭力。運營高效，提升科創保障力。鞏固內部大市場，信息化項目應做盡做、港機項目應保盡保；拓展外部市場，以港口場景為牽引，結合外部市場和行業實際需求，進行迭代應用，全面提升運營能力；探索與科研院所、高校等開展科技成果轉化股權合作，提高科研成果轉化應用收益能力。要素集成，提升發展驅動力。積極爭取各級政府資金、補助、稅收優惠等相關扶持獎勵；積極參加省、市創新大賽，爭取獎項榮譽，提升品牌影響力；積極推動政策、技術、資金、人才等要素有效集聚，為科技創新工作進一步提供有力支撐。

夢雖遠，追則能達；愿雖艱，持則可圓?？萍技瘓F將持續深化改革創新，勇于擔當作為，全面提升科技創新能力，全力搶占創新發展高地，全速推動科技創新與產業創新融合發展，以實際行動為集團高質量發展貢獻更大力量。